Introdução: No setor moveleiro, os trabalhadores estão expostos a diversas atividades que os expõem a riscos laborais, contudo a exposição prolongada a esses riscos pode comprometer, ainda mais, a saúde física e mental do trabalhador, além de encurtar seu empenho em suas atividades. A perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR) é uma das principais queixas no que tange às doenças ocupacionais, que podem vir a causar danos ao aparelho auditivo. Nesse contexto, torna-se importante a quantificação da dose de ruído a qual estão expostos os trabalhadores a fim de compará-la à legislação vigente. Objetivo: Analisar a dose de ruído a que estão expostos os operadores de estampa de chapa e corte de metal, e compará-la com a legislação vigente. Material e Métodos: O presente trabalho foi realizado no setor de serralheria de uma empresa do segmento moveleiro localizada na cidade de Formiga-MG. Utilizou-se um dosímetro modelo DOS-600 que quantifica a dose de ruído, por meio da medição do nível de pressão sonora, a cada trinta segundos. A coleta de dados ocorreu em três dias distintos, utilizando-se toda a jornada de trabalho do funcionário. Posteriormente à coleta, os dados foram tabulados em planilhas eletrônicas a fim de se verificar a variação da pressão sonora ao longo da jornada de trabalho do funcionário. Resultados: Observou-se que em dois dos três dias analisados o nível médio de ruído permaneceu acima do limite de tolerância fixado na legislação brasileira que é de 85 dB(A) para uma jornada de oito horas de trabalho. Foram encontrados os valores de 86,9; 82,6 e 85,1 dB(A) correspondendo, respectivamente, às doses de 131,5; 70,0 e 101,9% para os dias analisados. Cabe ressaltar que em todas as avaliações os colaboradores estavam utilizando protetores auriculares que atenuam a pressão a qual estão expostos, evidenciando a preocupação da empresa com a saúde e segurança dos seus colaboradores. Conclusão: De acordo com a metodologia utilizada, conclui-se que os resultados da exposição ao ruído ocupacional apresentaram, em sua maioria, valores acima do limite de tolerância, porém observou-se que medidas de controle são tomadas pela empresa a fim de se preservar a saúde dos trabalhadores.